通報專區

天災、事變及突發事件加班通報

根據勞基法第 32 條第 4 項：
「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會⋯⋯延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。」

本系統提供臺灣大學校內單位，向臺灣大學工會通報加班說明與狀況，請點選下列「臺大加班通報系統」。

如果您的單位主管、計畫主持人或人事研發單位有任何不當的要求，請將要求上班的指令錄音錄影，或者螢幕截圖被恐嚇的對話內容，並提供我們以下資訊：

  1. 工作單位／職稱
  2. 簡要狀況說明
    • 被強迫上班出席
    • 被扣當日薪水
    • 被強迫請事假、病假或生理假
工會將儘速聯絡您暸解狀況，並替您的權益做好把關。

性騷擾防治

為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第 7 條第 1 項、第 2 項規定，訂定性騷擾防治申訴及調查處理要點（以下簡稱本要點）。本要點應防治性騷擾行為之發生，建立友善的工作或營業環境，消除工作或營業環境內源自於性或性別的敵意因素，以保護員工或受服務人員不受性騷擾之威脅。

受理性騷擾申訴之管道如下：
  • 專線電話：0919-315-161。
  • 專用信箱：report@ntu.lu
  • 專責處理人員：秘書長 吳軒竹
受理性騷擾申訴後，本會將指定專責處理人員或單位協調處理。